自己破産 手続き者者従業員
従業員
トヨタのきかんじゅうぎょういんのぼしゅうが新聞でぼしゅうしており、応募してみようか考えております。
どのようなしごとのないようなのか、寮での生活、きゅうりょうの内容等、トラブルのけいけんなどアドバイスなどいろいろふあんですのでおしえてください。よろしくおねがいします。
今度、会社を清算することとなりました。じゅうぎょういんはすうめいのれいさいきぎょうです。
せいさんにともないじゅうぎょういんの解雇を通知するひつようがあります。
しかし、代表取締役はくちべたで、それをうまくせつめい（説得）できそうにありません。家族のものとして、どうじょげんしたよいかはじめじゅうぎょういんのいどうでけんぽくの事業所からけんみなみの事業所へてんきんしました。そのため、その従業員が新たにすむりょうのしききん・礼金・ほけんりょう等を支払いました。会社のつごうで転勤させましたので、最初にしはらうりょうのだいきんをかいしゃで負担して、のちの毎月の家賃はじゅうぎょういん（こじん負担）でふつこのカテでいいのかわからないのですが、夫がじえいぎょうをやっており、げんざいりょうにすむ従業員（男性）がいます。
そのにんが、彼女（入籍はしないがこどもが生まれる）といっしょに暮らしたいのでひろいへやをかりてほしいと夫に言い出しました。 その人とはうちで働いてもら弁当代をしはらうさいにべんとうだいのはんぶんをじゅうぎょういんから現金で預かり、しはらいます。
そのばあいのしわけ方法を教えてください。宜しくおねがいします！６０とし定年のかいしゃでじゅうぎょういんやくいんをしています。
現在年齢はすでに６０としをこえています。
自分自身の体力・きりょくのもんだいとせだいこうたいをかんがえてやくいんをじにんしようとかんがえていますが、辞任した場合雇用ほけんのとりあつかいはどのようになるのでしょうか？やはり自己都合退職
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